10月17日下午，歷經(jīng)三天緊張有序的理論考試與實操比拼，安徽省職業(yè)技能競賽——2025年皖維集團電工職業(yè)技能競賽在競賽組委會和各工作組的協(xié)同努力，以及全體參賽選手的積極投入下，順利完成各項競賽內(nèi)容，圓滿落下帷幕。

競賽組委會主任、集團公司董事長吳福勝，競賽組委會副主任、省技能人才管理服務中心副主任張維明，競賽組委會成員、集團公司工會主席鄭洪國出席閉幕會。集團公司合規(guī)總監(jiān)、人力資源部部長胡俊騰主持會議。

鄭洪國宣讀了《關于表彰安徽省職業(yè)技能競賽——2025年皖維集團電工職業(yè)技能競賽獲獎選手的決定》。集團總部VAE分廠潘訓龍獲得一等獎，集團總部VAE分廠王偉、蒙維科技公司陳宜兵獲得二等獎，集團總部水泥分廠宋清清、蒙維科技公司馬永春、明池玻璃公司談小威獲得三等獎，蒙維科技公司熊少華、集團總部大維分廠李永勝、集團總部有機分廠丁子涵、廣西皖維公司韋建意獲得鼓勵獎。

隨后，參會領導為獲獎選手頒獎。獲得一等獎的選手潘訓龍同志作發(fā)言。分享了在競賽過程中的心得與體會，表達了對組委會、公司的感謝，表示將以此次競賽為新的起點，不斷提升自身技能水平，為公司的發(fā)展貢獻更多力量。

張維明在講話中指出，皖維集團作為省屬國企，在此次競賽中出色地完成了各項任務，將競賽辦出水平、辦出成效，得益于公司對技能人才培養(yǎng)工作的高度重視與大力支持。近年來，省技能人才管理服務中心始終將技能型人才的發(fā)展置于重要位置，通過舉辦和參與各類技能競賽，激發(fā)廣大技能人才的學習熱情和創(chuàng)新活力。希望參賽選手回到工作崗位后，能夠?qū)⒃诖舜胃傎愔袑W到的先進技能和寶貴經(jīng)驗，在自己的班組和車間進行分享與傳播，以點帶面，帶動身邊的同事共同進步，形成人人學技能、人人比技能的良好局面。省技能人才管理服務中心也將一如既往地全力做好服務工作，持續(xù)關注技能人才的需求，不斷優(yōu)化服務內(nèi)容和方式，為皖維集團提供更多的服務。

吳福勝對本次競賽獲獎選手表示熱烈的祝賀，對競賽組委會同志們的籌備、組織工作表示衷心感謝。

吳福勝在講話中指出，此次競賽雖已落幕，但學習提升的腳步不能停歇。希望大家能夠進一步總結經(jīng)驗，將競賽中積累的好方法、好技巧靈活運用到日常工作中。通過這個平臺，激發(fā)全體職工對技能學習的熱情，在全公司掀起一股比學趕超、愛學愛交流的良好氛圍。在本次競賽中未獲獎的單位要認真反思，深入剖析問題根源，找準問題，有針對性地改進和提升，在未來的學習和工作中取得好成績。

當前，江蘇鹽城等重點項目建設正蓄勢待發(fā)，這是公司發(fā)展歷程中的一個重要機遇，將舉全公司之力，打造全世界最先進的PVA生產(chǎn)工廠。這一系列項目的順利推進，離不開大批技術技能工人和技術人才的辛勤付出。黨委號召廣大技能技工人才，在皖維未來的高質(zhì)量發(fā)展過程中，勇挑重擔、再立新功。

吳福勝要求，要建立常態(tài)化的技能學習和考核機制，加強考試考核，以考促學、以學促用。各單位要切實擔起責任，為廣大職工的學習創(chuàng)造有利條件、營造濃厚氛圍。要深化內(nèi)部改革，將職工的技能水平與業(yè)績、收入緊密掛鉤，實施嚴格且科學的管理，堅決杜絕形式主義，形成“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的差異化激勵局面。通過這種差異化激勵機制，充分調(diào)動職工學習技能、提升技能的積極性和主動性，讓每一位職工都能在工作中找到成就感和歸屬感。

吳福勝衷心祝愿公司每一位技能人才都能夠自覺加強學習、自覺加強磨煉，在困難中砥礪前行，在歷練中不斷成長，成為推動皖維發(fā)展的中流砥柱。公司全體職工要攜手共進，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的技能，為皖維的美好未來而努力奮斗！